Новые управленцы приходят на работу в правительство региона благодаря порталу «Команда развития Камчатского края»

Так, при помощи портала был назначен на должность заместитель начальника управления по работе с обращениями граждан аппарата губернатора и правительства Камчатского края. Кадровый отбор прошла Ольга Бурова. До назначения на должность она более 10-ти лет проработала в Камчатском государственном университете имени Витуса Беринга.

«При подборе кандидатуры на должность заместителя начальника управления мы обратились на портал “Команда развития Камчатского края”. Воспользовавшись сервисом, мы ознакомились с анкетами потенциальных кандидатов, а также с результатами тестирования. С помощью портала нам удалось подобрать управленца, обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами», — рассказала начальник управления по работе с обращениями граждан аппарата губернатора и правительства Камчатского края Анжела Райзих.

Ольга Бурова уже приступила к своим обязанностям. Она рассказала, что трудностей при работе с сервисом и внесении необходимых данных на портале у неё не возникло.

«Из средств массовой информации я узнала, что существует портал “Команда развития Камчатского края”, и захотела стать частью этой команды. Подала своё резюме, и оно сработало. Сегодня век цифровизации, поэтому все мы умеем работать с подобными порталами: заполнить нужную форму с информацией о себе, об образовании и квалификации. Затруднений данная процедура не вызвала, — поделилась Ольга Бурова. — Думаю, что такой портал нужен. И здорово, что наша власть стала открытой для населения. Тем людям, которые чувствуют в себе потенциал, обладают необходимыми знаниями и умениями и хотят работать на благо Камчатского края, стоит воспользоваться возможностями портала».

Напомним, кадровый портал «Команда развития Камчатского края» был запущен по инициативе губернатора региона Владимира Солодова в октябре прошлого года. Воспользоваться сервисом могут жители всех субъектов Российской Федерации: получить предложения по развитию карьеры, ознакомиться с вакансиями на госслужбе, мунслужбе и подведомственных организациях Камчатского края и войти в резерв управленческих кадров.

Авторизоваться на портале можно через Единую систему идентификации и аутентификации.

Распределение участников кадрового проекта осуществляется по уровню готовности к замещению должности. Целевые группы сформированы для специалистов, младшего и среднего управленческого состава и руководителей разного уровня. Таким образом отбираются наиболее перспективные и мотивированные кадры.