9 февраля 2021
Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края продолжает работу по привлечению работодателей к участию в программе «Трудовая мобильность».
Акционерное общество «КАП» в 2020 году прошло конкурсный отбор на получение субсидии в рамках программы «Трудовая мобильность», стало её участником и получило сертификат на три миллиона рублей на привлечение квалифицированных специалистов.
«Мы все понимаем, насколько данная отрасль важна для Камчатского края. Малая авиация сегодня – это единственное связующее звено между отдалёнными районами региона. Сейчас очень важно обеспечить Камчатское авиапредприятие квалифицированными специалистами, которых они, к сожалению, не могут найти на региональном рынке труда. В первую очередь это пилоты, инженеры по обслуживанию авиационного оборудования и летательных аппаратов. И сегодня мы вручили сертификат генеральному директору Камчатского авиационного предприятия на привлечение трёх специалистов в 2021 году», – рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
На Камчатке эту программу начали реализовывать с 2016 года. За пять лет в регион привлечены 315 квалифицированных специалистов в разных областях: в горнорудной промышленности, энергетике, сельском хозяйстве и животноводстве, морской транспортировке, аэропортовой деятельности.
Работодатель, прошедший конкурсный отбор, получает возможность компенсировать свои затраты на привлечение специалиста в размере одного миллиона рублей в течение двух лет. Компенсации подлежат затраты предприятия по оплатe проезда специалиста и членов его семьи к месту нового жительства и трудоустройства, на оплату провоза багажа. Также могут компенсировать затраты на аренду жилого помещения в период трудоустройства, на медицинское обслуживание и другие виды расходов.
«Для нас это, конечно же, огромное подспорье. Ни для кого ни секрет, что авиационные специалисты — это достаточно узкопрофильные специалисты и их не так-то просто найти на рынке труда Камчатского края. Мы, конечно, продолжим наше сотрудничество с региональным министерством труда и развития кадрового потенциала в плане привлечения молодых специалистов и целевого обучения молодёжи Камчатского края в ВУЗах и колледжах России с тем, чтобы они в будущем возвращались работать на Камчатку на благо нашего края, на благо нашего предприятия», – добавил генеральный директор АО «Камчатское авиационное предприятие» Алексей Храбров.
За годы реализации программы камчатским работодателям предоставлена финансовая поддержка на компенсацию расходов по привлечению работников из других регионов России и обустройству их на новом месте на общую сумму более 67 миллионов рублей, основная часть которых предоставлена Камчатскому краю из федерального бюджета. В середине февраля 2021 года будет объявлен конкурсный отбор среди работодателей на привлечение специалистов на 2022 год.
