4 июня 2021
С 1 сентября 2021 года приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н устанавливается форма, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек. Записи в трудовую книжку актуализированы в соответствии с требованиями принятых новых федеральных законов или изменениями в действующие федеральные законы.
Кроме того, указанным документом установлено, что работодатель сам разрабатывает книги (журналы) учета бланков трудовой книжки и учета движения трудовых книжек.
С момента вступления в силу приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н сотрудников не нужно будет знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке. Также не потребуется требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у соответствующего работодателя.
Помимо перечисленного приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н установлены и другие изменения по работе с трудовыми книжками, ознакомится с которыми можно на странице Министерства в разделе «Трудовые отношения» во вкладке «Актуальные вопросы».